A l’origine, PI Conseil est un Cabinet de Recrutement dans le domaine des systèmes d’information. Par la suite, l’entreprise se spécialise sur le plan Humain, dans les projets d’adaptation des comportements, de mise en place et de diffusion d’innovations.

Qu’est ce qui différencie les bons des très bons salariés ?

Rapidement, nous avons constaté chez tous un excellent niveau d’expertise métier. En revanche, en obtenant un équilibre entre les connaissances métiers et le développement personnel des employés, PI Conseil a apporté à ses Clients un nouvel optimum économique.

Pendant 30 ans, en relation avec de nombreux partenaires Français et Étrangers, nous avons amélioré nos méthodes et nos outils. Cette démarche a permis d’élever le niveau de précision et de rigueur RH pour le rendre équivalent à celui du métier.

Pour assurer la stabilité des progrès de nos clients, nous avons conçu un test d’évaluation des performances personnelles et professionnelles, individuelles et collectives. Nous le faisons passer avant, après nos interventions et au–delà de 6 mois.